Selektierte Fachkraft
national sowie international

Für Unternehmen: Mandat anfragen Für Kandidaten: Jobs entdecken
Unsere Leistungen im Überblick

Recruiting, das zu Ihrem Bedarf passt

Ob eine Fachkraft, eine Führungsposition oder planbare Kapazität über Monate: Wir haben das passende Modell.

Für Spezialisten

Professional Search

  • Persönliche Betreuung über den gesamten Prozess
  • Kandidaten-Suche, Prüfung und Shortlist
  • Ideal für einzelne Fachpositionen

Wir übernehmen die komplette Suche für eine einzelne Fachposition: vom gemeinsamen Auftaktgespräch mit allen Beteiligten über die aktive Ansprache passender Kandidaten bis zur geprüften Shortlist.

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Für planbaren Bedarf

Recruiter-as-a-Service

  • Feste, reservierte Kapazität direkt von uns
  • Planbare Zusammenarbeit statt Einzelmandat
  • Ideal bei mehreren offenen Rollen zugleich

Statt einzelner Mandate reservieren wir feste Recruiting-Kapazität direkt für Ihr Unternehmen. Das lohnt sich, wenn Sie über einen längeren Zeitraum mehrere Tech-Positionen gleichzeitig besetzen möchten.

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Unser Kern-Hebel

Global Mobility Recruiting

  • Internationale Suche, wenn national nichts passt
  • Relocation, Remote-Anstellung oder Entsendung
  • Visa und Compliance inklusive, aus einer Hand

Wenn der DACH-Markt für eine Rolle ausgeschöpft ist, erweitern wir den Suchradius international und begleiten den kompletten Weg über unseren Partner.

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Wir rekrutieren anders

Vier Prinzipien

So arbeiten wir bei jedem Mandat, unabhängig vom Leistungsmodell.

01

Alle Stakeholder an einem Tisch

  • Fachabteilung, HR und Entscheidungsträger im selben Gespräch
  • Ein präzises Bild der Rolle, bevor die Suche beginnt
  • Weniger Missverständnisse, weniger Nachjustieren im Prozess
02

Ursachenanalyse statt Symptombehandlung

Bleibt eine Stelle lange offen, klären wir zuerst die Ursache. Oft liegt es nicht am Kandidatenmarkt, sondern am Prozess, dem Angebot oder der Ausschreibung selbst.

03

Aktive Verifizierung

Kein reines Stichwort-Matching. Wir prüfen Erfahrung, Fachwissen und Gehaltsvorstellung aktiv, bevor eine Shortlist Ihren Tisch erreicht.

04

Persönliche Begleitung bis zum Abschluss

Wir lassen Sie beim finalen Schritt nicht allein. Ein persönliches Gespräch, meist per Call, klärt letzte Fragen und schafft Vertrauen auf beiden Seiten.

Truth Advisory in Zahlen

Was uns von anderen unterscheidet

4
Fokusfelder

Cloud und Infrastructure, Data und AI, Architecture und Core Development, Tech Sales.

DACH
Internationale Reichweite

Deutschland, Österreich, Schweiz als Kernmarkt, weltweite Suche als Erweiterung.

1
Ansprechpartner pro Mandat

Kein Weiterreichen zwischen Abteilungen. Eine feste Begleitung von Anfang bis Einstellung.

Prämiertes Vorgehen

Global Mobility Recruiting

Global Mobility heißt bei uns mehr als Relocation. Ist der DACH-Markt für eine Position ausgeschöpft, erweitern wir den Suchradius international.

Internationale Vernetzung
Drei Wege, ein Ziel

Die passende Fachkraft, unabhängig vom Standort

Je nach Situation gehen wir einen von drei Wegen. Das Talent bleibt im Ausland und arbeitet remote für Sie, zieht nach Deutschland, Österreich oder in die Schweiz um, oder Ihr eigener Mitarbeitender wird ins Ausland entsendet.

  • Remote-Anstellung im Ausland, rechtssicher aufgesetzt über unseren Partner
  • Relocation nach Deutschland, Österreich oder in die Schweiz, inklusive Wohnungs- und Behördenunterstützung
  • Entsendung eigener Mitarbeitender ins Ausland, mit Klärung von Sozialversicherung und Steuerpflicht

Visa, Arbeitserlaubnis und Compliance koordinieren wir über unseren Partner, von der ersten Anfrage bis zum ersten Arbeitstag.

1

Ein Partner, ein Prozess

Von der Visa-Beratung bis zur Steuer- und Sozialversicherungsfrage laufen alle Schritte über unseren Partner, sodass Sie nicht selbst zwischen Behörden und Dienstleistern koordinieren müssen.

2

Klare Timeline

Sie erhalten von Anfang an einen realistischen Zeitplan für Visum, Umzug oder Entsendung, damit Sie den Starttermin Ihrer neuen Fachkraft verlässlich planen können.

3

Ankommen statt nur Umziehen

Wir unterstützen auch nach dem ersten Arbeitstag, etwa bei Wohnungssuche, Behördengängen oder kultureller Einarbeitung, damit Ihr neues Talent wirklich im Team ankommt.

Vier Fokusfelder

Was Truth Advisory ausmacht

Drei Eigenschaften, die jedes Mandat bei Truth Advisory prägen, unabhängig vom Leistungsmodell.

Truth Advisory Arbeitsweise
Was uns ausmacht

Ein Ansatz, der sich in jedem Mandat wiederfindet

Sie erhalten zu jedem Zeitpunkt eine ehrliche Einschätzung zum Stand Ihres Mandats, ohne Umwege oder beschönigte Zwischenstände.

  • Regelmäßige, verständliche Updates statt langem Warten auf Rückmeldung
  • Fokus ausschließlich auf Cloud und Infrastructure, Data und AI, Architecture und Core Development sowie Tech Sales
  • Ein fester Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zur Unterschrift

Das gemeinsame Auftaktgespräch mit allen Beteiligten bildet dabei den Startpunkt jedes einzelnen Mandats.

1

Transparent

Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, wo Ihr Mandat steht, mit ehrlichen Einschätzungen statt vager Zwischenstände.

2

Auf Tech spezialisiert

Cloud und Infrastructure, Data und AI, Architecture und Core Development, Tech Sales. Vier Säulen, eine Industrie.

3

Persönlich begleitend

Ein fester Ansprechpartner begleitet Sie vom gemeinsamen Auftaktgespräch bis zur Unterschrift.

Über uns
Cedrik M. Quadjovie, Gründer Truth Advisory

Cedrik M. Quadjovie gründete Truth Advisory in Hamburg mit einem klaren Fokus auf Tech-Recruiting in der DACH-Region. Fundament ist eine seltene Kombination: mehrjährige Erfahrung im B2B-Tech-Vertrieb, ergänzt durch Expertise in der internationalen Personalberatung. Aus dieser Praxis heraus entstand der Anspruch von Truth Advisory: ehrliche Kommunikation, belastbare fachliche Einschätzung und ein Prozess, der Unternehmen wie Kandidaten gleichermaßen gerecht wird.

Truth Advisory ist spezialisiert auf Cloud und Infrastructure, Data und AI, Architecture und Core Development sowie Tech Sales – national wie international. Jedes Mandat beginnt mit einem gemeinsamen Auftaktgespräch aller Beteiligten.

Für Kandidaten

Offene Stellen

Eine Auswahl aktueller Mandate. Passt keine Rolle genau, senden Sie uns gerne ein Profil.

Cloud Solutions Architect
Hamburg oder remote · Cloud und Infrastructure
Details ansehen
Senior Data Engineer
Berlin · Data und AI
Details ansehen
Enterprise Account Executive
München · Tech Sales
Details ansehen
Backend Engineer, Relocation möglich
Frankfurt · Architecture und Core Development
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Häufige Fragen

Wie die Zusammenarbeit funktioniert

Die Zusammenarbeit ist erfolgsbasiert: Ein Vermittlungshonorar fällt nur an, wenn eine Besetzung tatsächlich zustande kommt. Die genauen Konditionen besprechen wir im Erstgespräch, abgestimmt auf die jeweilige Position.

Das hängt von Position und Marktlage ab. Durch den Fokus ausschließlich auf Tech-Rollen in Cloud, Data, Architecture und Tech Sales ist der Kandidatenpool gezielt aufgebaut, was die Suche in der Regel beschleunigt. Eine realistische Einschätzung zur konkreten Vakanz gibt es im Erstgespräch.

Ja. Für Kandidat:innen ist die Zusammenarbeit mit Truth Advisory immer kostenfrei.

Jedes Mandat beginnt mit einem gemeinsamen Auftaktgespräch aller Beteiligten, um Anforderungen und Erwartungen klar abzustimmen. Danach folgen gezielte Ansprache, Vorauswahl und regelmäßige, verständliche Updates zum Stand der Suche, bis zur Unterschrift.

Ja. Ist der DACH-Markt für eine Position ausgeschöpft, erweitert Truth Advisory den Suchradius international – siehe Global Mobility Recruiting.

Jetzt starten

Ihre Tech-Stelle ist noch offen: Lassen Sie uns das gemeinsam angehen

Ein kurzes Gespräch reicht, um zu sehen, ob wir zueinander passen.

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